请教在外企工作需隐瞒病情吗
我是母亲，孩子患病多年，1型。现在用来的时+诺和锐。
他想到外企工作，IT行业，有出国培训机会。
我担心外企文化背景不一样，隐瞒被发现是否会被认为不诚实而受到解雇或不公平待遇。
请有经历或熟悉外企的病友给与指教。
谢谢

外企老板在你要跨进外企门槛时,得知你有糖尿病,他们是不会录用你的

谢谢bluesea,同意你的观点。
其实我不太同意去外企的，可孩子有自己的追求。我们只有尊重他了。
帮他考虑尽量周全点。

我的意见还是让孩子先隐瞒着自己的病吧!

疾病也可以说是自己的隐私,每个人都有自己的隐私权的,你说呢?

对呀，是隐私！要去的话只好隐瞒了。这也是自我保护。
谢谢！！

同时根据相关法律的原则精神，加之“糖尿病”不属于强制体检疾病也不属于传染性疾病，本律师有充分的理由认为小阳在高考体检表中未填写既往病史“糖尿病” 的行为，不属于你校声称的弄虚作假的行为，而是依法行使隐私权的行为，而是善意的自力救济行为，而是没有对其他人构成任何侵害的行为。
  
   这是小阳事件中律师函中的内容，写得太好了。我也放心了，这不属于不诚实。

外国人不是对DM很好么
外国人DM人数庞大 政策也很多啊

我觉得还是瞒着吧,

看哪儿的外企
国内的外企很多中国化了, 能不公开就不公开吧
国外的公司没关系, 除非你的病情不适合这个岗位, 否则不会有任何障碍的.

谢谢两位版主的建议，来论坛不久，非常喜欢这个大家庭。
拜读过你们的帖子，知道你们现在国外，是热心肠，我们新人希望经常得到相关建议。