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楼主: 老赖

打工13年又被开销了,心情压抑

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发表于 2017-11-14 14:28:20 | 显示全部楼层
老赖 发表于 2017-11-14 13:25
假若我不协商又怎么办,歇&# ...

不错,工资降一半,补偿应该是按照上一年的平均月工资来补。说到底,私企想不要员工,办法很多。
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发表于 2017-11-14 14:29:54 | 显示全部楼层
糖糖正正做人 发表于 2017-11-14 14:26
如果签到十年会怎么样?

那就是企业和你签无期限固定合同了,但基本没有企业会那么傻,现在用工市场是岗位供给不足,但每年进入太多
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发表于 2017-11-14 14:32:46 | 显示全部楼层
能签合同的都是良心企业,血汗工厂的老板对于五险一金充耳不闻,“三个腿的蛤蟆没有两个腿的人多得是,没你们我会活的更好”,主管时常献媚说“给这些傻逼加一点钱,这些傻逼会给你没命的干”。
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发表于 2017-11-14 14:56:35 | 显示全部楼层
总之就是劳动保障这方面没有强有力的支撑来保护老百姓,所以企业的老板才能为所欲为。
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 楼主| 发表于 2017-11-14 15:09:07 | 显示全部楼层
糖美人 发表于 2017-11-14 14:29
那就是企业和你签无期限固定合同了,但基本没有企业会那么傻,现在用工市场是岗位供给不足,但每年进入太 ...

签了无期限合同怎样,照样放人。绩效考核不过n十1拜拜,我们单位基本都签了无期,企业有各种理有放你。
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发表于 2017-11-14 15:19:45 | 显示全部楼层
生活不易。要趁早为自己以后打算。
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发表于 2017-11-14 15:21:49 | 显示全部楼层
AZR 发表于 2017-11-14 13:06
有这规定? 我听说过退休前最后一个月被辞退的。

这种打官司被退者百分百赢。
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发表于 2017-11-14 15:31:36 | 显示全部楼层
你签的是无固定期限,公司解除合同需要按照上年你的收入平均值,按照12年一年一个月双倍赔偿给你的,你应该拿到24个月的赔偿而不是14个月,就算是仲裁也是你赢。
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发表于 2017-11-14 15:41:49 | 显示全部楼层
天无绝人之路
总有用人之处
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发表于 2017-11-14 15:42:34 | 显示全部楼层
国企说给你下岗你就得下岗,更别说外企了,自己国企都没法律保障,何况外企。
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